SINOPSIS

Contiene un estudio riguroso, actualizado y completo sobre el régimen jurídico de tres instrumentos de flexibilidad laboral interna a disposición de las empresas: la modificación sustancial de condiciones de trabajo, el expediente de regulación temporal de empleo y el Mecanismo RED.

• Actualización normativa, doctrinal y jurisprudencial.
• Enfoque eminentemente práctico.
• Claridad expositiva.y exhaustividad en el tratamiento de las cuestiones.

Destinado a profesionales de la abogacía y el asesoramiento de empresas, miembros de la judicatura, interlocutores sociales, estudiosos de la rama social del Derecho.

Extracto:
LOS DIEZ ESENCIALES es una ambiciosa propuesta de Editorial Aranzadi: se trata de agrupar en ese número de pequeñas monografías los contenidos principales de cuestiones nucleares en nuestro ordenamiento jurídico. La primera serie de Los Diez esenciales de Aranzadi viene dedicada a LAS RELACIONES LABORALES, eligiendo una perspectiva selectiva, de actualidad y repercusión práctica: se trata de atender al estado de la cuestión TRAS LA REFORMA LABORAL llevada a cabo a fines de 2021 (plenamente vigente desde 30 de marzo de 2022), integrando en ella la Ley sobre Igualdad.

Cada una de las diez monografías sigue la misma estructura:
· Una exposición sencilla e introductoria del correspondiente núcleo temático.
· Listado de cuestiones y la indicación experta sobre el modo de afrontarla, siguiendo el método de ”Pregunta y Respuesta”
. Los Anexos que se considere pertinente (datos estadísticos, infografías, materiales, esquemas, selección normativa o jurisprudencial, etc.).

La observancia de un mismo esquema y estilo debe permitir que se identifique claramente el librito como perteneciente a “Los 10 esenciales de Aranzadi”. A tal fin el método las preguntas y repuestas quiere garantizar la exhaustividad y abordaje franco, directo, de los problemas suscitados.

Al frente de la Colección está Antonio V. Sempere Navarro, responsable de su diseño, selección de las personas encargadas de acometerla (a cuyo efecto ha contado con la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) y de escribir un epílogo de cada obra.

FORMATO

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