Con la Ley 4/2023, las empresas deben contar con un protocolo de actuación y un plan de medidas para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBIQ+. El plazo finalizó el 2 de marzo de 2024. ¿Está tu empresa preparada?

Nuestro curso aborda de manera exhaustiva y detallada temas fundamentales en el ámbito laboral, desde la introducción a los contratos formativos hasta aspectos más complejos como la flexibilidad interna, la extranjería y las normas procesales, con un enfoque práctico y actualizado.

Con este Curso analizarás y profundizarás en las diferentes modalidades y tipologías de la fi gura del despido en nuestro ordenamiento laboral. Desde los despidos disciplinarios y sus distintas causas hasta las extinciones objetivas ya sean de carácter individual, plural o colectivo –en este último caso el denominado expediente de regulación de empleo o ERE.-