Analiza de forma práctica tres modalidades procesales laborales clave: Seguridad Social, Vacaciones y Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT). En Seguridad Social, se abordan demandas contra organismos gestores y excepciones al agotamiento de la vía administrativa. En Vacaciones, se estudia un procedimiento urgente y específico sobre fechas de disfrute, excluyendo otros 
aspectos. La sección de MSCT examina las impugnaciones a cambios realizados por el empresario, según la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y el Estatuto de los Trabajadores, considerando la jurisprudencia de aplicación.

Antonio V. Sempere Navarro (Dir.). Magistrado del TS y Catedrático de Derecho del trabajo y de la Seguridad social.

Concepción González Fernández, Abogada y Graduado Social.

Juan Manuel Ortiz Pedregosa, Abogado.

Cinta Vivancos Martín, Abogado.

La obra "Modalidades procesales: Seguridad Social; vacaciones; modificaciones sustanciales" ofrece: 

• Análisis de las modalidades procesales en materia de Seguridad Social y sus excepciones administrativas.
• Procedimientos urgentes y especializados relacionados con la fijación de fechas de vacaciones.
• Herramientas para la impugnación de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, respaldadas por normativa y jurisprudencia vigente.