Destinado a abogados especialistas en materia laboral Asesores de empresas, Recursos Humanos de empresas, Empresa, Administraciones Públicas, Inspección de Trabajo y Sindicatos.
SINOPSIS
Nuestro legislador considera que los incumplimientos graves y culpables pueden desembocar en un despido disciplinario, pero enumera sus causas de un modo bastante genérico. Se hace preciso, por tanto, examinar los criterios sentados por los Tribunales al resolver los concretos casos que se ha ido suscitando.
- Expone con detalle la doctrina de todos los tribunales autonómicos sobre materia concreta.
- Acceso a los “precedentes” y la invocación de criterios acuñados en casos análogos.
- Aporta además la doctrina de los “Tribunales Mayores” (TEDH, TC, TS).
AUTORES
Carmen Sánchez Trigueros
Profesor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Francisco Javier Hierro Hierro
Profesor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
FORMATO
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