El teletrabajo en las administraciones públicas: ámbitos estatal y autonómico

Análisis crítico y sistemático del régimen jurídico del teletrabajo en empleados públicos, abarcando normativas estatales y autonómicas en las Administraciones Públicas.
978-84-1124-268-4
978-84-1124-269-1
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SINOPSIS

Estudio crítico y análisis en profundidad del régimen jurídico del teletrabajo desempeñado por los empleados públicos funcionarios y laborales en la Administración General del Estado y las Administraciones autonómicas.

  • Fácil manejo con una estructura de contenidos clara y sistemática,
  • Estudio detallado del teletrabajo en las Administraciones Públicas tanto estatal como autonómicas con detalle.
  • Recopila, sistematiza y compara todas las normas reguladoras aprobadas hasta el momento en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas de los ámbitos estatal y autonómico.


Raquel Yolanda Quintanilla Navarro es profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos.
Destinado a empleados públicos funcionarios y laborales, representantes unitarios y sindicales, gestores públicos, administraciones, abogados, graduados sociales, jueces del orden social y del orden contencioso-administrativo y agentes sociales.

Extracto:
Obra tan sólida como útil, que de forma rigurosa y completa profundiza en el estudio detallado de la regulación normativa en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas, en concreto, en los ámbitos estatal y autonómico. Aborda desde la regulación inicial del teletrabajo como nueva realidad jurídica, el actual régimen jurídico del teletrabajo en la Administración General del Estado y en cada Comunidad Autónoma, así como las similitudes y diferencias entre las normas reguladoras del teletrabajo en las Administraciones Públicas autonómicas en aspectos tan relevantes como ámbito subjetivo, requisitos para teletrabajar, puestos susceptibles de desempeño mediante teletrabajo, procedimiento para solicitar el teletrabajo, criterios preferentes de autorización, plan individualizado de teletrabajo, jornada y su distribución entre la modalidad presencial y la no presencial, recursos tecnológicos, formación, seguridad y salud, situaciones extraordinarias, renuncia y revocación, suspensión y finalización de la autorización.

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