SINOPSIS

En el presente trabajo se pretende un acercamiento a la figura del despido colectivo de hecho, desde una perspectiva práctica, abordando algunas de las cuestiones más problemáticas en la aplicación del art. 51.1 ET con un enfoque preventivo al objeto de aportar seguridad jurídica al operador jurídico en la puesta en marcha de medidas de flexibilidad externa.

CARACTERÍSTICAS

Desde mi punto de vista, el enfoque práctico en mi condición de abogado en ejercicio y ex Director de RRHH y RRLL en diversas empresas en distintos sectores. Entiendo que otorga al lector una visón de la figura del despido colectivo vs despidos individuales muy explícita.

NOVEDADES

Toda la jurisprudencia Europea sobre el particular desde el año 2015 hasta hoy y, en consonancia, la necesaria adaptación por la más reciente jurisprudencia del Supremo y la doctrina judicial, con las consecuentes propuestas de reforma del texto legal para adaptarlo a la Directiva 98/59/CE.