Condiciones de empleo y relaciones de trabajo en el derecho de la Unión Europea

Análisis de la identificación del "trabajador" en el Derecho del Trabajo de la UE, enfocándose en quién es el centro de imputación subjetiva de las normas supranacionales que limitan la libertad de los Estados Miembros en la definición del concepto de trabajador.
978-84-9177-573-7
Fabricante: Aranzadi
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SINOPSIS

¿Quién es el centro de imputación subjetiva de las normas del Derecho de la UE relativas a las condiciones de empleo y relaciones de trabajo que, establecidas en ese nivel supranacional, trascienden a los sistemas jurídicos nacionales de los Estados Miembros y limitan su libertad en la definición del concepto de trabajador? En definitiva, y de forma directa, ¿quién es trabajador en el Derecho del Trabajo la UE?

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