SINOPSIS

Desde una óptica interdisciplinar se abordan seis aspectos claves para la consecución de la igualdad efectiva en las relaciones laborales: la eliminación de la brecha salarial, una adecuada política de gestión empresarial, la conciliación corresponsable, el emprendimiento femenino, el liderazgo femenino y la inserción laboral de las personas discapacitadas.

FORMATO

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