SINOPSIS

El presente trabajo supone un amplio estudio del actual régimen jurídico de las horas extraordinarias, partiendo del análisis de su delimitación respecto de otros supuestos de incremento de la jornada de trabajo que pueden, en principio, considerarse como jornada ordinaria: horas suplementarias fijadas por convenio, bolsas de horas, tiempo de presencia, guardias, disponibilidad, horas complementarias, etc. Además el trabajo se centra también en el estudio del registro diario de jornada, última de las reformas en materia de tiempo de trabajo y que es de gran utilidad para identificar cuándo se realizan horas extraordinarias. El último capítulo se dedica al análisis general de los principales aspectos del régimen jurídico de esta institución: voluntariedad, retribución, sujeción a un límite cuantitativo, prohibiciones y su repercusión en materia de Seguridad Social. Este estudio cuenta con un detallado análisis de la jurisprudencia y la negociación colectiva sobre la materia.

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