Todo Social

Legalteca SMT Todo Social
Mónica Albiol Ortuño
2386-3250
Suscripción: Anual
Fabricante: CISS
Tipo de producto: Obras actualizables
Biblioteca digital
216,32 €
(IVA Inc.)

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Tel: 96 351 26 47

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Toda la información Laboral, de Seguridad Social, Procedimiento Laboral y Prevención de Riesgos enfocada en facilitar la solución los problemas concretos que se plantean en la aplicación de la normativa, la doctrina administrativa y la jurisprudencia más reciente. 

  • El mejor equipo de autores que aportan su criterio como especialistas reconocidos.
  • Contenidos estructurados para facilitar la localización de contenidos. La obra se divide en 16 partes dedicadas a las relaciones laborales, seguridad social, prevención de riesgos, infracciones y sanciones y derecho procesal laboral. A su vez éstas se subdividen en capítulos, secciones y epígrafes, con sus oportunas remisiones internas.
  • La selección doctrinal y jurisprudencial más interesante y actual para el profesional laboral.
  • Llamadas de atención al lector acerca de los aspectos más importantes de cada tema o sobre las cuestiones que no convienen olvidar.
  • Un completo índice de voces para encontrar con rapidez y precisión la explicación o el dato solicitado

Adaptándose a las nuevas necesidades, esta obra recoge una NUEVA SECCIÓN "Igualdad en la empresa. Obligaciones empresariales"

Incluye las medidas sociales aprobadas por los Reales Decretos-Ley 6/2024 y 7/2024 aprobados para dar de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la DANA en diferentes municipios.

Además, podemos encontrar las novedades que entraron en vigor el 1 de noviembre de 2024 con la reforma de las prestaciones a nivel asistencial llevada a cabo por el RDL 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio de 2019.

Como es habitual cada año, se ha incorporado la Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2025.

En materia seguridad social, destacamos la actualización de los comentarios afectados por la modificación del Reglamento de planes y fondos de pensiones (RD 304/2004, 20 feb.) por el RD 1086/2024, 22 oct. , así como la inclusión de la regulación de la Resolución del INSS de 28 de octubre de 2024 por la que se regula la tramitación electrónica automatizada de los requerimientos de subsanación de las solicitudes de prestaciones y las resoluciones por las que se tiene por desistida a la persona interesada.

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Coordinadora: 

Mónica Albiol Ortuño Abogada 

  Autores: 

  • Ignacio Albiol Montesinos. Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia. (actualizado por Mónica Albiol)
  • Antonio José Adrien Iranzo. Letrado de la Administración de la Seguridad Social
  • Luis M. Camps Ruiz. Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
  • María Teresa Diaz Oltra. Abogada
  • Amparo Esteve Segarra. Magistrada suplente Sala Social TSJ Valencia. Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia  
  • Gemma Fabregat Monfort. Catedrática de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
  • Celia Fernández Prats. Profesora contratada Doctora del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Valencia
  • Gemma Sala Galvañ. Profesora Titular del Departamento de Derecho Financiero de la Universidad de Valencia y Letrado del Tribunal Constitucional
  • Guillermo García González. Profesor Titular de Derecho del Trabajo. Universidad Internacional de La Rioja
  • Ana Hervás Alberola. Abogada
  • Patricia Nieto Rojas. Profesora de la Universidad Nacional de Educación a Distancia
  • Guillermo E. Rodríguez Pastor. Profesor Titular de Derecho del Trabajo. Universitat de València
  • Carmen Salcedo Beltrán. Titular de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia

Fuentes del Derecho del Trabajo

  • Orden de fuentes del Derecho del Trabajo
  • Aplicación de las normas laborales

Relación laboral

  • El empresario laboral
  • Ingreso en la empresa
  • Derechos y deberes de los trabajadores
  • Trasmisión de empresas. El cambio en la titularidad de la empresa
  • Contratas y subcontratas
  • Cesión ilegal de trabajadores
  • Empresas de trabajo temporal
  • El poder disciplinario. Faltas y sanciones
  • El trabajo de extranjeros
  • Relaciones laborales especiales

Igualdad en la empresa. Obligaciones empresariales

  • La consecución de la igualdad a través de la negociación colectiva
  • La negociación del plan de igualdad
  • Elaboración de un plan de igualdad
  • Seguimiento, evaluación y revisión del plan de igualdad
  • Registro público de los planes de igualdad
  • Régimen sancionador respecto a incumplimientos relativos a los planes de igualdad
  • Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo
  • Responsabilidad social de las empresas
  • El distintivo para las empresas en materia de igualdad
  • Igualdad y no discriminación en materia retributiva
  • Colectivo LGTBI

El contrato de trabajo

  • Requisitos del contrato de trabajo
  • Elementos esenciales del contrato de trabajo
  • Actividades excluidas
  • Contratación laboral temporal
  • Modalidades del contrato de trabajo
  • Los contratos formativos y la contratación laboral del personal investigador
  • Fomento del empleo

Salario

  • Cuestiones generales
  • Estructura del salario: salario base y complementos salariales
  • Compensación y absorción de salarios
  • Pago del salario
  • Garantías del salario
  • Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
  • Fiscalidad del salario y otras rentas laborales

Tiempo de trabajo: jornada, permisos y vacaciones

  • Jornada ordinaria de trabajo
  • Jornadas especiales de trabajo
  • Ausencias y reducciones de jornada por razones personales
  • Horas extraordinarias
  • Horario de trabajo
  • Descanso semanal y fiestas laborales
  • Vacaciones
  • Permisos
  • Ausencias justificas y plan Mecuida extraordinario

 

Modificación de contrato 

  • El sistema de clasificación profesional
  • Ascensos
  • Movilidad funcional
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • Traslados y desplazamientos
  • Desplazamientos de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional

Suspensión del contrato

  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)
  • Excedencias

Extinción del contrato / despido

  • Noción y calificación del despido
  • Despido disciplinario
  • Despido por causas objetivas
  • Despido colectivo
  • Extinción del contrato por fuerza mayor
  • Empresas en concurso y relaciones de trabajo
  • Extinción del contrato por voluntad del trabajador
  • Extinción del contrato por voluntad conjunta de empresario y trabajador
  • Extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido
  • Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del trabajador o del empresario
  • El recibo de finiquito

Derecho Colectivo del Trabajo

  • La libertad sindical
  • Formas de participación de los trabajadores en nuestro sistema
  • Las elecciones de delegados de personal y comités de empresa
  • Negociación colectiva
  • Huelga y cierre patronal
  • Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos

Prevención de Riesgos Laborales

  • El deber de protección empresarial
  • El plan de prevención
  • Obligación de proporcionar equipos de trabajo y equipos de protección individual. Lugares de trabajo
  • Obligaciones de información, consulta y participación
  • Formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
  • Medidas de emergencia y de riesgo grave e inminente
  • Vigilancia de la salud de los trabajadores
  • Elaboración y conservación de documentación en materia de riesgos laborales. Notificación a la autoridad laboral
  • La investigación de los accidentes de trabajo
  • Coordinación actividades empresariales
  • Obligación de recabar información respecto de los fabricantes, importadores y suministradores
  • Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
  • Protección de los trabajadores temporales. Empresas de Trabajo Temporal y trabajadores puestos a disposición
  • Organización de la actividad preventiva. Auditorías.
  • Responsabilidades empresariales
  • Sectores/colectivos concretos

Infracciones y sanciones en el orden social

  • Derecho administrativo sancionador laboral
  • Infracciones administrativas en el orden social
  • Sanciones. Control de los incumplimientos laborales

Sistema de la Seguridad Social

  • El sistema de Seguridad Social
  • El campo de aplicación del régimen general de la Seguridad Social
  • Gestión de la Seguridad Social

Afiliación, cotización y recaudación

  • Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores
  • Cotización
  • Recaudación

Acción protectora

  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • Prestaciones. Requisitos generales. Responsabilidad en materia de prestaciones. Garantías y otras reglas sobre prestaciones
  • Asistencia sanitaria
  • Incapacidad temporal
  • Nacimiento y cuidado del menor
  • Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante
  • Riesgo durante el embarazo
  • Riesgo durante la lactancia natural
  • Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  • Incapacidad permanente
  • Jubilación
  • Prestaciones familiares
  • Muerte y supervivencia
  • Protección por desempleo
  • Asistencia social y servicios sociales
  • Mejoras voluntarias. Seguros, planes y fondos de pensiones

Sistemas y regímenes especiales

  • Sistemas especiales
  • Régimen Especial de Seguridad Social de trabajadores autónomos
  • Régimen especial de trabajadores del mar
  • Régimen especial de la minería del carbón
  • Régimen especial de estudiantes
  • Régimen especial de funcionarios

Derecho Procesal Laboral

  • Solución judicial y extrajudicial de los conflictos laborales
  • Solución extrajudicial de los conflictos laborales
  • Competencia y órganos del orden social
  • Partes procesales
  • Las actuaciones procesales. Principios y reglas generales
  • Los actos previos
  • Proceso ordinario
  • La ejecución laboral
  • Las modalidades procesales
  • Medios de impugnación