Análisis de la normativa aplicable a la función pública local, estudiando los aspectos presentes en la misma mediante el análisis de la legislación aplicable y su traslación al planteamiento de supuestos y casos reales con la solución que debe darse a los mismos.
A través de una estructura en la que se desglosa de forma pormenorizada toda la materia, el libro se divide en once capítulos que abordan la normativa aplicable, las diferentes clases de empleados públicos locales, la organización del empleo público, el acceso, el régimen retributivo de los empleados públicos, sus derechos y obligaciones, los puestos de trabajo, las situaciones administrativas, el régimen disciplinario, finalizando con dos capítulos dedicados al empleo y los servicios públicos y a la gestión del personal.
Otros títulos de la Colección Todo Administración Local
La colección “Todo Administración Local” ha sido concebida con el propósito de convertirse en referencia bibliográfica obligada para los operadores locales en la práctica diaria de la actividad municipal, aportando soluciones concretas y respuestas claras a los problemas que plantea un marco regulatorio cada vez más complejo y cambiante.
Participan en esta colección un amplio equipo de expertos municipalistas.
Los contenidos de cada bloque de materias, intercalan algunas de las diferentes SECCIONES:
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
NORMATIVA DESTACADA
LE INTERESA CONSULTAR… (artículos doctrinales, sentencias, dictámenes, consultas, esquemas, Infografías, etc.)
ATENCIÓN!!! (llamadas de atención resaltando alguna materia por su actualidad o especial interés)
EJEMPLOS PRÁCTICOS (facilitan la aplicación y mejor comprensión de la materia)
AL DETALLE (especial mención a especialidades o supuestos más específicos o excepcionales)
DE UN VISTAZO (conclusión del epígrafe)
Una herramienta de trabajo, de carácter práctico, para una consulta rápida de toda la información.
GUÍA DE USO DE LA COLECCIÓN
PRESENTACIÓN
CAPÍTULO I
EL MARCO NORMATIVO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
1. CONSIDERACIONES PREVIAS
2. LA DIMENSIÓN CONSTITUCIONAL DEL EMPLEO PÚBLICO
3. LA DUALIDAD DE REGÍMENES JURÍDICOS
4. LA PRELACIÓN DE NORMAS APLICABLES A LAS ENTIDADES LOCALES
5. LA NORMATIVA ESTATAL
6. LA NORMATIVA AUTONÓMICA
7. EL DERECHO INTERNACIONAL Y EL DERECHO EUROPEO
8. LA POTESTAD DE ORGANIZACIÓN DE LAS ENTIDADES LOCALES
9. EL PAPEL DE LA JURISPRUDENCIA
CAPÍTULO II
CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
1. CONSIDERACIONES PREVIAS
2. CONCEPTO Y TIPOLOGÍA
3. RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL FUNCIONARIO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
4. LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA
5. LOS FUNCIONARIOS INTERINOS
6. LOS FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS
7. EL PERSONAL LABORAL
8. EL PERSONAL EVENTUAL
9. EL PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL
10. CUESTIONES PROBLEMÁTICAS
CAPÍTULO III
ORGANIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
1. CONSIDERACIONES PREVIAS: AUTOORGANIZACIÓN, EFICACIA Y EFICIENCIA. BREVE REFERENCIA AL REGISTRO DE PERSONAL
2. LOS PLANES DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
3. LA PLANTILLA DE PLAZAS
4. LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
5. LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
6. LOS NIVELES ESENCIALES DE LA ORGANIZACIÓN MUNICIPAL Y LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DEL AYUNTAMIENTO
CAPÍTULO IV
ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
1. CONSIDERACIONES PREVIAS
2. NORMATIVA APLICABLE EN EL ÁMBITO LOCAL
3. PRINCIPIOS RECTORES DEL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA
4. REQUISITOS DE ACCESO
5. SISTEMAS DE ACCESO
6. TURNOS DE ACCESO
7. ÓRGANOS DE SELECCIÓN
8. DINÁMICA DE LOS PROCESOS SELECTIVOS
9. ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO COMO PERSONAL LABORAL FIJO
10. SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS LOCALES CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL
11. ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL
12. CESE EN LA RELACIÓN DE EMPLEO
CAPÍTULO V
PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, CARRERA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
1. CONSIDERACIONES PREVIAS
2. NORMATIVA APLICABLE EN EL ÁMBITO LOCAL Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
3. EL PRIMER PUESTO DE TRABAJO
4. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON CARÁCTER DEFINITIVO
5. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON CARÁCTER PROVISIONAL
6. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL
7. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL
8. MOVILIDAD INTERADMINISTRATIVA
9. CARRERA ADMINISTRATIVA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL
CAPÍTULO VI
SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
1. CONCEPTO
2. RÉGIMEN JURÍDICO
3. SERVICIO ACTIVO
4. SERVICIOS ESPECIALES
5. SERVICIO EN OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
6. EXCEDENCIA
7. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES
8. EL REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO
9. OTRAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
10. ESPECIALIDADES PARA LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL
11. SITUACIONES DEL PERSONAL LABORAL
12. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOS, DEL PERSONAL EVENTUAL Y DEL PERSONAL LABORAL TEMPORAL
CAPÍTULO VII
RETRIBUCIONES
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
1. CONSIDERACIONES PREVIAS
2. RÉGIMEN JURÍDICO
3. ESTRUCTURA Y CONCEPTOS RETRIBUTIVOS DE LOS FUNCIONARIOS LOCALES
4. RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOS
5. RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS
6. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EVENTUAL
7. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL
8. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO
9. INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO
10. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y RETENCIONES FISCALES
11. ANTICIPOS DE NÓMINAS
12. AYUDAS SOCIALES Y APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES
13. ASPECTOS PROBLEMÁTICOS EN MATERIA RETRIBUTIVA
CAPÍTULO VIII
DERECHOS Y DEBERES
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
1. CONSIDERACIONES PREVIAS
2. NORMATIVA APLICABLE
3. DERECHOS INDIVIDUALES
4. DERECHOS INDIVIDUALES DE EJERCICIO COLECTIVO
5. DEBERES, CÓDIGO DE CONDUCTA Y PRINCIPIOS ÉTICOS
CAPÍTULO IX
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
1. CONSIDERACIONES PREVIAS
2. NORMATIVA APLICABLE AL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES LOCALES
3. PRINCIPIOS DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
4. LAS INFRACCIONES DISCIPLINARIAS
5. SANCIONES DISCIPLINARIAS
6. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
7. CANCELACIÓN DE ANOTACIONES
8. LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
9. LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN POR DAÑOS CAUSADOS POR SUS EMPLEADOS Y LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS POR DAÑOS CAUSADOS A SU ADMINISTRACIÓN
10. LA RESPONSABILIDAD CONTABLE
11. LA RESPONSABILIDAD DERIVADA DE LA LEY DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO
CAPÍTULO X
EL EMPLEO Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
1. CONSIDERACIONES PREVIAS
2. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES
3. SUCESIÓN DE EMPRESA
CAPÍTULO XI
GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO
DOCUMENTACIÓN RELACIONADA
1. LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA ADMINISTRACIÓN. COMPETENCIAS DIGITALES
2. EL TELETRABAJO
3. LAS NUEVAS FORMAS DE SELECCIÓN Y LA CAPTACIÓN DEL TALENTO
4. LOS PROGRAMAS DE MENTORIZACIÓN
5. EL RELEVO GENERACIONAL Y LA TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO
6. LA DIRECCIÓN PÚBLICA PROFESIONAL
7. LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTERNOS
