Publicación científica y especializada dirigida y abierta a personal estudioso y profesionales del Derecho laboral y de la Seguridad Social, cuya finalidad es fomentar la investigación y posibilitar la actualización profesional. Constituye un fondo documental único.
DOCTRINAL
Tribuna de actualidad. Los tres directores de la revista, alternan el cierre de esta sección realizando un análisis sobre un tema de actualidad.
Doctrina:
Estudios: Personal experto consagrado en la materia realiza un avanzado y minucioso análisis de las cuestiones más relevantes o novedosas del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Legislación:
1.- Comentarios de Legislación: Personal experto en la materia comenta las novedades legislativas en materia de Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
2.- Reseñas de Legislación: Extractos y resúmenes de la normativa, proyectos y proposiciones de ley, más importante agrupada por tribunales y materias en materia laboral y seguridad social.
Jurisprudencia. Comentarios:
Comentarios jurisprudenciales: Las sentencias más relevantes comentadas por personal experto jurista.
Bibliografía:
Recensiones y anexos bibliográficos. Sección destinada a conocer, a través de breves comentarios de destacada autoría, las nuevas publicaciones y referencias bibliográficas en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social.
CRÓNICAS DE JURISPRUDENCIA
- Tribuna de actualidad: Con el comentario del Director y/o de los miembros del Consejo a modo de avance del contenido posterior de la revista.
- Crónicas de Jurisprudencia: Tres de los 11 números de la nueva revista, publican las Crónicas de Jurisprudencia, incorporando la selección y análisis de las resoluciones más destacadas dictadas por los tribunales que resuelven sobre la materia agrupadas en un índice analítico (fuentes del Derecho; persona trabajadora; empresa; contratación laboral; dinámica de la relación laboral; despido y extinción del contrato de trabajo; libertad sindical, representación en la empresa y conflictos colectivos; negociación colectiva; Seguridad Social; pensiones, desempleo y previsión social complementaria; administración laboral; proceso laboral; seguridad y salud en el trabajo).
- Casos prácticos. Cada número de crónicas incluye el planteamiento de un supuesto práctico ficticio sobre un tema de interés o que genera dudas o debate. Se incluyen tres casos: en materia procesal, de prevención de riesgos y de Seguridad Social. Se aporta una solución a través del formato de preguntas y respuestas.
Declaración ética:
La REDT es una publicación dirigida a al personal docente e investigador y profesionales de las áreas jurídicas interesadas en el estudio, el conocimiento y la divulgación del Derecho. La revista se publica con la vocación de asegurar la calidad del material incluido y la difusión de la investigación científica con la mayor exigencia ética, que queda reflejada en las siguientes directrices de actuación:
El Consejo Científico:
- Tratará con equidad a las personas autoras con el fin de cumplir la presente declaración ética.
- Decidirá los artículos que se publicarán en cada número de la revista una vez finalizado el proceso de evaluación por pares.
- Valorará las propuestas, textos y artículos, exclusivamente, en base a su calidad científica y contenido intelectual, sin que, en ningún caso, se tenga en cuenta el género, orientación sexual, creencias religiosas, origen étnico, nacionalidad o filosofía política de los autores.
- Mantendrá la confidencialidad de las propuestas de publicación remitidas, salvo para las tareas evaluadoras y para las personas necesarias para su realización y que puede incluir al comité de evaluación, personas responsables de la autoría de un estudio científico e integrantes del comité de editorial.
- El material inédito remitido a la revista no podrá utilizarse en las investigaciones del personal evaluador y miembros del comité editorial sin el expreso consentimiento de las personas que hayan acometido la evaluación o integrantes del comité editorial.
Consejo de Evaluación:
- Valorarán los textos que les sean enviados con independencia, criterio científico, debiendo señalar los conflictos de interés en que pudieran incurrir en el desempeño de su tarea.
- Notificarán al Consejo de Dirección el tiempo del que precisarán para realizar la evaluación, desistiendo de su realización si afectase a la puntualidad de publicación de la revista, motivo por el que el texto remitido se entregará a otra persona integrante del Consejo de Evaluación.
- Tratarán con absoluta confidencialidad los textos que les sean entregados.
- Las revisiones se realizarán de forma objetiva, atendiendo a criterios exclusivamente científicos e innovadores, debidamente argumentados teniendo en cuenta los artículos o trabajos relevantes sobre la misma materia.
- El material sometido a evaluación no podrá utilizarse en las investigaciones de las personas que hayan realizado la evaluación sin el expreso consentimiento del autor.
Autoría:
- Las personas responsables de la autoría de un estudio científico presentarán un resumen de su trabajo con indicación de su contenido.
- Los trabajos serán originales y si incluyen contenido de otros artículos, éstos deberán estar citados.
- Los trabajos deberán ser inéditos y no haberse publicado en más de una revista o en otras publicaciones un contenido similar al presentado.
- Las personas que hayan realizado la evaluación deberán informar de posibles conflictos de interés y fuentes de financiación del proyecto.
