Curso de especialización sobre los aspectos imprescindibles en los despidos laborales

Formación Online | 50 h.

    ¿Qué aprenderás?

    Con nuestro curso, analizarás y profundizarás en las diferentes modalidades y tipologías del despido. Desde los despidos disciplinarios con sus variadas causas hasta las extinciones objetivas, ya sean individuales, plurales o colectivas (incluyendo los Expedientes de Regulación de Empleo, EREs).

    Aprende de los Mejores

    Nuestro curso te brindará una puesta al día completa sobre todas las fases y formalidades de cada decisión extintiva, sus características y consecuencias jurídicas. Nuestros módulos están diseñados para proporcionarte un análisis exhaustivo tanto en los aspectos procesales como sustantivos: tipos de despido, causas, requisitos formales, trámites y decisiones judiciales, complementados con casos prácticos reales.

    Visión Integral y Práctica

    Enfrenta cualquier escenario de despido o extinción objetiva del contrato de trabajo con una visión integral y práctica. Todos los aspectos jurídicos, legales y judiciales serán abordados de manera precisa y efectiva. Y lo mejor de todo, estarás guiado por profesionales del derecho laboral con vasta experiencia y conocimientos en la materia, dispuestos a compartir su expertise.

    ¿Por Qué Elegir Este Curso?

    • Actualización Completa: Mantente al día con las últimas normativas y procedimientos.
    • Casos Prácticos Reales: Aprende de escenarios reales y aplica tus conocimientos con confianza.
    • Expertos a tu Lado: Recibe orientación y mentoría de abogados expertos en derecho laboral.
    • Visión Global: Obtén una comprensión completa y práctica de todas las formas de despido.

     

    Conseguirás:

    • Manejar los pilares fundamentales de la fi gura del despido.
    • Puesta al día de las diferentes modalidades de despido.
    • Analizar las problemáticas derivadas de la gestión de los despidos.
    • Identifi car las difi cultades procesales en los despidos.
    • Conocer buenas prácticas en la gestión de las distintas modalidades de despido.

     

    Para ti que eres...

    Profesional de la Abogacía laboralista, Graduado en Relaciones Laborales o responsable y miembro un Departamento de Personal y Recursos Humanos, asesor, consultor y gestor de empresas en temas jurídico-laborales, así como a todas aquellas profesionales que busquen una puesta al día en el despido.

    Programa

    Módulo 1.Tipología de despidos: despidos disciplinarios.

    Módulo 2. Tipología de despidos: despidos o extinciones por causas objetivas.

    Módulo 3. Tipología de despidos: despido colectivo o expediente de regulación de empleo (ERE).

    Módulo 4.Otras circunstancias vinculadas con los despidos.

     

    Equipo docente

    Eduardo Ortega Figueiral:

    Socio Director del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Experto en Derecho laboral y de la Seguridad Social. Autor de diversas obras de contenido jurídico destacando Todo Contratación Laboral (CISS – LA LEY), obra de carácter anual cuya primera edición data de 1997, La Reforma Laboral 2021 (CISS – LA LEY) o La Pensión de Jubilación (Editorial Deusto.) Colaborador habitual del diario económico Expansión, Cinco Días y de Onda Cero Radio Cataluña. Miembro de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, del Cuerpo de mediadores del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y del FORELAB (Foro Español de Laboralistas.) Cuenta con una dilatada experiencia como formador sobre las más diversas materias relacionadas con el derecho laboral.

     

    Jorge Barbat Soler:

    Abogado Senior del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Experto en las distintas áreas del asesoramiento laboral, tanto desde el punto de vista del área de asesoría jurídica laboral como del área de Recursos Humanos, así como los procedimientos contenciosos en el orden jurisdiccional social o auditoría laboral. Formador habitual en distintas instituciones.

     

    Raúl Sala Cuberta:

    Abogado Senior del departamento laboral de Ortega Condomines, abogados. Su experiencia abarca las diferentes áreas del asesoramiento laboral general, tanto desde el punto de vista de la asesoría jurídica laboral como la de Recursos Humanos. Formador habitual en distintas instituciones.

    Destinado a

    Profesionales de la Abogacía laboralista, Graduados en Relaciones Laborales o responsables y miembros de un Departamento de Personal y Recursos Humanos, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, así como a todas aquellos profesionales que busquen una puesta al día en el despido.

    Metodología

    El programa se imparte en modalidad e-learning basado en un aprendizaje autónomo donde tú organizarás "tu propio seguimiento" contando siempre con el apoyo y orientación del Equipo Académico, para lo que dispondrás con un abanico variado de Recursos Formativos:
    ● Materiales básicos y complementarios que incluirán una gran variedad de ejemplos prácticos.
    ● Cada Módulo se acompañará de vídeos del profesorado experto con los aspectos fundamentales.
    ● Clases Prácticas.
    ● Preguntas/respuestas.
    ● Foro con resoluciones de dudas.
    ● Encuentros Digitales en tiempo real con carácter periódico donde el equipo docente acometerá cuestiones de actualidad y atenderá todas las dudas que planteen dudas.

     

    Bonificación

    Programa bonificable en los seguros sociales (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo- FUNDAE). Si deseas bonificarte, contacta con nosotros para indicarlo. Por ello, te prestaremos asesoramiento y gestión para realizar los trámites de forma totalmente gratuita.

    PROXIMAS CONVOCATORIAS DE 2025 (comienzo y fin):

    09/04/2025

    14/05/2025

    Pago a plazos

    Puedes pagar en 3 plazos sin intereses.

    Precio

    568,70 €
    (IVA Inc.)

    Contacto

    Tel: 900 40 40 47

    Lunes a Jueves de 9-18:30h
    Viernes de 9-15h o si lo prefieres

    Nosotros te llamamos

    Inscribete ya

    Datos de facturación

    Particular

    Tu compra

    ¿Deseas bonificar tu curso?

    Datos del asistente a la formación

    Forma de pago

    Orden de domiciliación de adeudo directo SEPA. Mediante la aceptación de esta orden de domiciliación, el deudor autoriza al acreedor a enviar instrucciones a la entidad del deudor para adeudar en su cuenta los pagos necesarios del servicio, siguiendo las instrucciones del acreeedor. Como parte de sus derechos, el deudor está legitimado al reembolso por esta entidad en los términos y condiciones del contrato suscrito con la misma. La solicitud de reembolso deberá efectuarse dentro de las ocho semanas que siguen a la fecha de adeudo en cuenta. Puede obtener información adicional sobre sus derechos en su entidad financiera.