SINOPSIS

Las empresas dedican hasta un 70% de su presupuesto a nóminas, beneficios y formación. People Analytics se centra en analizar esa información mediante herramientas que permiten reorientar decisiones de negocio e, incluso, prever y evitar riesgos recurriendo al análisis de datos, en lugar de los métodos tradicionales basados en la intuición, las relaciones o las experiencias personales.

CARACTERÍSTICAS

Aunque existen otros libros sobre esta materia en inglés, éste es el primer libro sobre People Analytics en español. Está escrito con un estilo fresco y ameno, con sentido del humor. El libro, a diferencia de otros competidores en inglés, va más allá del enfoque divulgativo y enseña con ejemplos reales cómo resolver los problemas concretos a los que se enfrentan los analistas de Recursos Humanos.