El significado actual del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores 1ª Ed.

Libros
Macarena Castro Conde
250 págs.
Julio 2024
250 págs.
978-84-10295-71-1
978-84-10295-72-8
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Descripción

SINOPSIS

El estudio del artículo 50 del ET nos lleva al análisis de aquellos aspectos que, de forma directa o indirecta, pueden afectar a la extinción motivada del contrato por voluntad del trabajador la utilidad del presente trabajo radica en dar soluciones a los problemas interpretativos del citado precepto legal en las actuales relaciones laborales. 

  • Caracteres generales del artículo 50 del ET.
  • Concepto de causas justas del artículo 50 ET.
  • Incumplimiento contractual por modificación sustancial de condiciones de trabajo.
  • Incumplimiento contractual en las obligaciones retributivas.
  • La cláusula general o abierta del artículo 50.1 c) del ET.

Macarena Castro Conde es profesora Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la universidad Rey Juan Carlos.

Destinado a Profesionales de despachos de abogados, recursos humanos de las empresas, asesorías jurídico-laborales

Extracto:

El estudio del artículo 50 del ET nos lleva al análisis de aquellos aspectos que, de forma directa o indirecta, pueden afectar a la extinción motivada del contrato por voluntad del trabajador. La imparable evolución del ordenamiento jurídico-laboral ha significado la aparición de importantes novedades causales y procedimentales en esta modalidad de extinción voluntaria del contrato de trabajo. La doctrina judicial y la jurisprudencia vienen siendo los encargados de establecer teniendo en cuenta en cada caso concreto las circunstancias diversas que se pueden producir, si el incumplimiento empresarial merece el calificativo de grave y, en consecuencia, permite al trabajador instar la extinción del contrato de trabajo por la vía del artículo 50.1 del ET. Teniendo en cuenta la complejidad descrita, la utilidad del presente trabajo radica en dar soluciones a los problemas interpretativos del citado precepto legal en las actuales relaciones laborales.

Se trata de una obra que se enmarca en las actividades realizadas dentro del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, director académico D. Antonio Sempere Navarro, actual Presidente de la Sala IV del Tribunal Supremo.

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Autores

Macarena Castro Conde es profesora Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la universidad Rey Juan Carlos.