Descripción
SINOPSIS
La gestión de las retribuciones y de los costes laborales representa una de las principales funciones que ha de desempeñar todo profesional de los Recursos Humanos o de la Administración de Personal. Desde una perspectiva eminentemente práctica, esta obra da respuesta con rigor y profundidad a las múltiples dudas que dicha tarea suscita en la práctica.
CARACTERÍSTICAS
Práctica: Huye de debates doctrinales y se centra en los problemas de la realidad empresarial
Rigurosa: Huye de planteamientos excesivamente simplistas.
Exhaustiva: Analiza todas y cada una de las materias directamente relacionadas con los costes de personal.
Didáctica: Ilustrada con numerosos ejemplos prácticos que traen a colación la jurisprudencia más actualizada y la doctrina administrativa.
