MÓDULO 1: EL FUNCIONAMIENTO DE INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. 5 horas.

• Una visión práctica del mundo laboral.
• Tipología de los incumplimientos laborales y del fraude a la Seguridad Social.
• Actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
• Los funcionarios de la Inspección de Trabajo.
• La visita de inspección y otras modalidades de actuación inspectora.
• La obstrucción a la acción inspectora.
• El procedimiento administrativo de inspección: la caducidad de actuaciones.
• El procedimiento sancionador, el requerimiento, la advertencia, la paralización de actividades empresariales por riesgo -grave e inminente.
• La ley de infracciones y sanciones en el orden social.
• Otras disposiciones sancionadoras que requieren de la intervención de la Inspección de Trabajo.
• La inspección de Trabajo y la jurisdicción.

MÓDULO 2: 6 horas

• El control de empleo ordinario, el control de empleo en el trabajo a tiempo parcial y el control de empleo en materia de extranjería.
• El control de empleo del Trabajo Autónomo.
• Trabajos familiares y administradores y socios de mercantiles.

MÓDULO 3: 5 horas

• La inspección de Trabajo y los falsos autónomos; transportistas, construcción, contratos de servicio (médicos, abogados, periodistas…),contratos administrativos, agentes de comercio y de seguros.
• Otras relaciones fronterizas con la relación laboral: trabajos voluntarios, becarios, deportistas, abogados , transportistas, cooperativistes.

MÓDULO 4: 4 horas

• Actuaciones inspectoras en materia de cotización y recaudación de cuotas a la Seguridad social: Diferencias de cotización.
• Actuaciones inspectoras en materia de fraude de prestaciones a la seguridad social. Fraude en prestaciones de desempleo; connivencia para la obtención de prestaciones por desempleo.

MÓDULO 5: 3 horas

• Control del fraude en otras prestacions: jubilación, incremento indebido de bases de cotización, fraude en prestaciones parentales.
• Especial referencia a las simulaciones de contrato de Trabajo y empreses ficticias.

MÓDULO 6: 3 horas

• Actuaciones inspectoras en materia de relaciones laborales individuales y colectivas.
• Estudio General.
• Infracciones en materia laboral, delitos laborales.
• Condiciones de trabajo inferiores a las establecidas legal o convencionalmente, como cláusula genérica de tipificación.
• Actuaciones en materia salarial y cesión ilegal de trabajadores.

MÓDULO 7: 3 horas

• Control del tiempo de trabajo, exceso de jornada, permisos, licencias, vacaciones.

MÓDULO 8: 4 horas

• Actuaciones en materia de modificaciones sustanciales de condiciones de Trabajo, movilidad funcional, movilidad geográfica y expedientes de regulación de empleo.

MÓDULO 9: 4 horas

• Actuaciones en materia de contratación y contratos en fraude de ley.
• Empresas de Trabajo temporal.

MÓDULO 10: 4 horas

• Actuaciones en materia de igualdad.
• La protección del derecho a la intimidad y a la consideración debida a la dignidad: los acosos

MÓDULO 11: 3 horas

• Actuaciones en materia de relaciones colectivas de Trabajo.
• Las denunicas de los representantes de los trabajadores y sindicatos.
• Derechos de información y representación, derechos derivados de la libertad sindical y discriminación por razón -sindical.

MÓDULO 12: 5 horas

• Actuaciones inspectoras en materia de prevención de riesgos laborales.
• Estudio General: la investigación de accidentes de Trabajo.
• Actuaciones en el sector de la Construcción.

MÓDULO 13: 4 horas

• Otras actuaciones en materia de condiciones materiales de trabajo: Seguridad laboral: lugares de trabajo, equipos de trabajo, protección contra incendios, riesgo eléctrico.

MÓDULO 14: 4 horas

• Actuaciones en materia de higiene industrial, contaminantes fisicos químicos y biológicos.
• Actuaciones en materia de condiciones materiales de Trabajo: Ergonomía y Psicosociología laborales