Curso de actualización laboral y seguridad social 2023

Con este curso te podrás mantener actualizado todo el año: te formarás en un principio, y te mantendremos actualizando cada vez que haya un cambio hasta el día 31/12/2023, de forma que estarás al día todo el año.

Aranzadi

Curso de actualización laboral y seguridad social 2023

Formación Online | 70 h. | Gestionamos bonificación | Paga a plazos sin intereses

NOVEDAD

Curso actualizado al Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.

¿Quieres conocer este nuevo paquete de medidas?, ¿Y cuál es su implicación práctica?

Estas cuestiones serán abordadas desde una perspectiva práctica en el Curso de Actualización Laboral y de la Seguridad Social que tendrás la oportunidad de adquirir y que mantendremos actualizado a tu disposición todo el año.

¿POR QUÉ HACER ESTE CURSO?

¿Te has dado cuenta de todos los cambios laborales que están aconteciendo? Casi todos los días hay una novedad.

Este es un curso que tiene un material que te formará en un principio, pero que se irá actualizando cada vez que haya un cambio hasta el día 31 de diciembre de 2023, de forma que estarás al día todo el año.

Es un curso con el que ahorrarás tiempo en buscar que se ha modificado, y tiempo en conocer lo que realmente necesitas.

Entre otros temas, profundizarás sobre temas relevantes como:

  • ERTES y Nuevo mecanismo RED
  • Extranjería
  • Contrato fijo en obras de construcción
  • Autónomos

¿QUÉ APRENDERÁS?

Aprenderás sobre temas relevantes como:

  • Salario Mínimo Interprofesional
  • Novedades en materia de Inspecciones de Trabajo
  • Pensiones, maternidad y desempleo
  • ERTES y Nuevo mecanismo RED
  • Extranjería
  • Contrato fijo en obras de construcción
  • Autónomos

DIRECCIÓN

Mario Gil Villanueva

Inspector de Trabajo y Seguridad Social

Angel Cubo Mayo

Inspector de Trabajo y Seguridad Social

PRECIO DEL CURSO

PVP: 750€ + IVA

PVP PROMOCIÓN DICIEMBRE: 600€ + IVA

150€ + IVA al mes si pagas en 4 plazos sin intereses

 

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Además, este mes, por compras superiores a 750€ en formación, te regalamos uno de los siguientes cursos:

- Curso de estrategia procesal (115 horas)

- Curso de operaciones legales, innovación y digitalización de los servicios legales (75 horas)

- Curso de experto en transferencias internacionales de datos (150 horas)

- Curso sobre la gestión de procesos clave frente a la Agencia Española de Protección de Datos (150 horas)

- Curso sobre posicionamiento de despachos, marca personal y captación de clientes a través de internet (100 horas)

- Curso de finanzas para abogados (100 horas)

- Curso sobre los Criterios interpretativos Inspección de Trabajo (75 horas)

- Curso derecho de los videojuegos y los e-sports (150 horas)

 

 

CURSO BONIFICABLE POR FUNDAE *

GESTIONAMOS LA BONIFICACIÓN SIN COSTE PARA TI

CONVOCATORIA DE BONIFICACIÓN PARA ENERO YA DISPONIBLE. **

  • * Siempre que cumpla los requisitos exigidos por FUNDAE y falten al menos 7 días laborales para la fecha de inicio del curso
  • ** Podrás elegir tu convocatoria al entrar en la plataforma

PROGRAMA DEL CURSO

TEMA 1: Introducción

TEMA 2: Contratos formativos

TEMA 3: Contratos de duración determinada

TEMA 4: Contrato fijo discontinuo

TEMA 5: Contrato fijo en obras de construcción

TEMA 6: Contrato a tiempo parcial

TEMA 7: Contratas y subcontratas

TEMA 8: Convenios colectivos

TEMA 9: Flexibilidad interna (ERTES) y nuevo mecanismo red

  • Se ha actualizado este tema para adaptar su contenido a las modificaciones que afectan al Mecanismo Red de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, en desarrollo del art. 47 bis del ET, aprobadas por el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio.
  • Se han incluido las modificaciones en el reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, regulados en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, y que ha sido modificado por el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio.

TEMA 10: Otros asuntos laborales y de prevención de riesgos

Se incluyen los nuevos permisos y otras medidas laborales de conciliación, aprobadas por el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea, dedica el libro segundo a la transposición de la Directiva UE 2019/1158 de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y cuidadores, por lo que se modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de la Jurisdicción Social.

TEMA 11: Extranjería, derecho penal laboral, prevención de riesgos y normas procesales

TEMA 12: Afiliación

  • Se actualiza el contenido para adaptarlo a la aprobación de la Orden ISM/835/2023, 10 de julio, e 20 de julio, por la que se regula la situación asimilada a la de alta en el sistema de la Seguridad Social de las personas trabajadoras desplazadas al extranjero al servicio de empresas que ejercen sus actividades en territorio español.
  • Esta Orden se ocupa de las personas empleadas en España que prestan servicios en una empresa que ejerza su actividad en territorio español y son enviadas por su empleador a otro país a realizar un trabajo asalariado por cuenta de dicha empresa.

TEMA 13: Cotización

  • Se revisa el contenido de este tema al estar afectado por la aprobación del Real Decreto 660/2013, de 18 de julio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a empresas de determinados sectores que tengan personas trabajadoras con contratos indefinidos en las ciudades de Ceuta y Melilla.
  • La subvención es desarrollo de la bonificación regulada en el Art. 31 del RDL 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.

TEMA 14: Autónomos

TEMA 15: Prestaciones SS

  • Se adapta el contenido de este tema a la aprobación del Real Decreto 677/2023, de 18 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  • Asimismo, este Real Decreto modifica el RD 1148/2011, para introducir las novedades de la LPGE para 2022 (Ley 22/2021, en su DF 28ª), así como por el Art. Único del RDL 2/2023, de 16 de marzo.

TEMA 16: Inspección de trabajo y SS

  • Tema afectado por el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea, dedica el libro segundo a la transposición de la Directiva UE 2019/1158 de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y cuidadores, por lo que se modifica el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de la Jurisdicción Social.
  • El RDL 5/2023, de 28 de junio, recoge una nueva infracción: Se modifica la DF 1ª del TRLISOS (Texto Refundido Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social): para establecer un régimen sancionador adecuado a la nueva regulación en materia de modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles.

DESTINATARIOS

El curso está destinado a:

  • Asesorías laborales
  • Trabajadores de administración y recursos humanos de empresas
  • Abogados laboralistas
  • Recién titulados
  • Cualquier otra relacionada con el ámbito laboral.

METODOLOGÍA DE LA FORMACIÓN

¿Cómo funcionan los cursos online?

Nuestra metodología combina clases con vídeos, material de estudio, test de autoevaluación (corrección automática en el campus) y casos prácticos. Según el tipo de curso habrá unos, otros, o todos.

Podrás aprender a tu ritmo desde cualquier dispositivo y lugar, con tutorías para aclarar dudas con el profesorado y/o con el resto de los compañeros.

Además, podrás descargar el material estudiado para que puedas reforzar tus conocimientos y conservarlos una vez acabes el curso.

¿Recibo alguna clase de certificación?

Sí. Cuando acabas el curso, si apruebas el test final, podrás descargar un certificado de aprovechamiento desde la propia plataforma.

¿Tendré soporte para resolución de dudas?

Sí. Mientras estés haciendo el curso podrás preguntar todas las dudas que tengas a través de la tutoría. El autor o autora del tema en el que te surja la duda se encargará de la respuesta a la misma. No hay límite de preguntas por curso, siempre y cuando sean sobre el contenido del curso.

¿Qué duración tienen los cursos?

Lo habitual es que los alumnos dediquen una hora al día en nuestros cursos, por lo que podríamos decir que el curso dura tantos días como horas tenga. Siempre podrás terminar el curso antes si puedes dedicarle más tiempo al día; una vez acabo ese plazo, el curso se cerrará. En cursos bonificados y de convocatoria cerrada, indicaremos en cada caso de cuanto tiempo dispones para poder realizarlo.

GESTIONAMOS LA BONIFICACIÓN DE TU CURSO

¿QUIÉN PUEDE BONIFICAR SU FORMACIÓN?

Trabajadores contratados en Régimen General (autónomos y funcionarios no pueden acceder a la bonificación).

Empresas sin deudas ante la Seguridad Social ni ante Hacienda y que no haya consumido su crédito formativo anual.

Los créditos tienen duración anual, si no se consumen, se pierden.

¿CÓMO SÉ SI CUMPLO LOS REQUISITOS?

Nosotros nos encargamos de todo sin ningún coste adicional.

Comprobamos si cumples los requisitos.

Te informamos de cuántos créditos tienes aún disponibles.

Preparamos la documentación y la presentamos a FUNDAE.

¿ME PUEDO BONIFICAR EL 100% DEL CURSO?

Sí, siempre que tengas los créditos suficientes disponibles.

Según el curso elegido nosotros te informamos la cuantía total que puedes bonificar.

Tú solo tienes que encargarte de realizar al menos el 75% del curso, permanecer como mínimo el 75% de la duración del curso en la plataforma y resolver todas las dudas que tengas con el tutor del curso.

Contacto

Tel: 900 40 40 47

Lunes a Jueves de 9-18:30h Viernes de 9-15h o si lo prefieres

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