Este Manual legal está diseñado para que empresas, despachos de abogados, departamentos de recursos humanos y especialistas en auditorías sociolaborales cumplan con las obligaciones laborales en materia de igualdad. Ofrece un enfoque integral sobre la discriminación, analizando los tipos discriminatorios y revisando la jurisprudencia española y europea. Se detalla cómo implementar medidas como el plan de igualdad, la transparencia salarial, y el protocolo de acoso, además de abordar los derechos de conciliación. También se examinan las infracciones administrativas y las sanciones que se deben evitar, así como las implicaciones en contratos y subvenciones. Este manual es esencial para garantizar el cumplimiento normativo y prevenir conflictos laborales relacionados con la igualdad.

Santiago García Campá ( Director) es profesor de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

La obra "Manual legal de igualdad en la empresa":

• Aborda todas las obligaciones en materia de igualdad, incluyendo protocolos y auditorías de aplicación.
• Incluye ejemplos y medidas concretas para cumplir con la normativa de igualdad en el entorno laboral.
• Ofrece información sobre infracciones administrativas y sus 
  consecuencias legales, ayudando a evitar sanciones.

Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.