Combina el tratamiento documental más completo y riguroso de la normativa básica con la facilidad de acceso y localización de los datos de sus cuadros y esquemas. Todo ello perfectamente interrelacionado y concordado con la jurisprudencia y la doctrina administrativa de mayor actualidad y relevancia.

Esta obra se compone de dos tomos separando las materias Laboral y Seguridad Social. En cada uno de ellos la información está estructurada en torno a dos bloques de información fundamentales: NORMATIVA y CUADROS Y ESQUEMAS.

En el apartado de NORMATIVA se reproducen las disposiciones más relevantes y las de uso más habitual en la práctica profesional. El gran valor añadido es que cada disposición lleva asociada a nivel de artículo una cuidada selección de toda la información de interés necesaria para su interpretación. Así mediante un sencillo clic el lector podrá acceder al texto íntegro de:

• La normativa relacionada citada en el mismo.
• La jurisprudencia que lo aplica.
• Las consultas o informes de organismo oficiales que lo interpretan.
• Los cuadros sinópticos que facilitan una visión de conjunto de la materia de que se trate.

Además la obra dispone de un comparador de artículos con el que puedes conocer rápidamente las diferencias existentes entre el texto vigente de un artículo y cualquiera de sus redacciones anteriores o futuras.

Los CUADROS Y ESQUEMAS sintetizan la normativa Laboral y de Seguridad Social imprescindible, para que accedas en un instante a la respuesta que buscas. Podrás localizar fechas, plazos, bases y tipos de cotización, cuantías y condiciones para el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social o del SEPE, tipos y modalidades de contratos de trabajo y sus bonificaciones, etc.; un cúmulo de información, simplificada y dispuesta para su inmediata localización. Todo ello perfectamente interrelacionado y concordado con la jurisprudencia y la doctrina administrativa de mayor actualidad y relevancia.

Actualizado con las últimas novedades: SMI 2024 (RD 145/2024, de 6 de febrero), Cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024 (Orden PJC/51/2024, de 29 de enero), Revalorización de pensiones (RD-ley 8/2023, de 27 de diciembre), Fiestas laborales (Resolución de 23 de octubre), Calendario de días inhábiles 2024 (Resolución de 16 de noviembre), Procedimiento laboral (tras RD-ley 6/2023, de 19 diciembre).

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