El texto aborda la persistente brecha retributiva entre hombres y mujeres, examinando sus causas y el impacto de la digitalización del trabajo. Se estudian las reformas legislativas nacionales e internacionales, así como las políticas de la Unión Europea para promover la igualdad retributiva. La obra destaca la importancia de la transparencia salarial y la valoración equitativa de los puestos de trabajo para cerrar esta brecha. Además, se profundiza en los instrumentos legales y las auditorías retributivas como herramientas clave para garantizar la igualdad de remuneración entre géneros.

Estefanía Rodríguez Santos es Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla.

La obra "La garantía de la igualdad de género en materia retributiva" ofrece: 

• Análisis de los factores que perpetúan la brecha salarial por género.
• Revisión de la normativa internacional, europea y española.
• Estudio de los instrumentos de transparencia y auditoría para garantizar la igualdad salaria