SINOPSIS

Se trata de un análisis de las consecuencias y efectos que tiene sobre el sistema de la Seguridad Social (cotización, prestaciones…) el uso de la contratación laboral a tiempo parcial.

CARACTERÍSTICAS

Tratándose de materia laboral, en particular de Seguridad Social, lo principal y lo que constituye lo esencial de la obra es que combina de forma fluida y actualizada (lo que es mucho decir) la parcialidad de las relaciones laborales ya sea mediante el contrato de trabajo a tiempo parcial o reducción de jornada y la Seguridad Social.

NOVEDADES

• La principal novedad es que será de los primeros libros que realicen un estudio con la nueva Ley General de Seguridad Social que entrará en vigor el 2 de enero de 2016
• Asimismo se incorpora toda la normativa aplicable a partir de 2016, como el decreto de revalorización de pensiones, la orden de cotización, el reciente aprobado Estatuto de los Trabajadores
• En materia de emprendedores se actualiza las nuevas figura que la Ley 31/2015 incorpora al Estatuto del Trabajo Autónomo.