Esta obra presenta un análisis detallado de las modalidades más recientes de discriminación laboral, abordando desde la discriminación por sexo, salarial, orientación sexual, y discapacidad, hasta la discriminación por apariencia física y algorítmica. El libro examina cada tipo de discriminación desde los marcos normativos internacionales, comunitarios y nacionales, y analiza las sentencias y doctrinas judiciales más relevantes. Se destacan las medidas de acción positiva como planes de igualdad, la Directiva UE/2023/970 sobre igualdad retributiva y auditorías salariales. También explora el uso de algoritmos en la gestión empresarial y su impacto discriminatorio, proponiendo soluciones como la transparencia y explicabilidad, auditorías algorítmicas y derechos de información para evitar estas prácticas. La obra ofrece un enfoque práctico para identificar y combatir la discriminación en el ámbito laboral.

Raquel Poquet Catalá, es profesora de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

La obra "El derecho a la no discriminación en la relación laboral. Tendencias actuales":

• Analiza múltiples tipos de discriminación laboral (sexo, salario, orientación sexual, discapacidad, apariencia, y algoritmos).
• Incluye la reciente Directiva UE/2023/970 sobre igualdad retributiva y la creciente relevancia de la discriminación algorítmica.
• Ofrece soluciones legales como auditorías retributivas, planes de igualdad y acciones contra la discriminación algorítmica.

Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.