El deber de información como elemento estructural del principio de transparencia en las relaciones laborales

Analiza la expansión del derecho a la información en relaciones laborales y cómo la inteligencia artificial impacta en la transparencia para la que se propone un nuevo enfoque.
Eva María Blázquez Agudo
Noviembre 2024
190
Monografías
978-84-1078-431-4
978-84-1078-433-8
Fabricante: Aranzadi
Tipo de producto: Libros
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Materia Laboral y Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Industrial
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Analiza la creciente necesidad de transparencia en las relaciones laborales, enfatizando la reciente Directiva que establece un derecho individual de información para los trabajadores. Sin embargo, se identifica una falta de coordinación en el contenido y los destinatarios de esta obligación, lo que dificulta su implementación efectiva. Se critica la perspectiva tradicional que predomina en la legislación laboral, reflejando enfoques de los años ochenta que no consideran los avances tecnológicos actuales. La irrupción de la inteligencia artificial y los procesos automatizados plantea la necesidad de redefinir el derecho a la transparencia, incorporando tanto los derechos individuales como colectivos 
de información. Este enfoque permitirá una mejor adaptación a las realidades contemporáneas del entorno laboral.

 

Eva María Blázquez Agudo es Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. 

 

La obra "El deber de información como elemento estructural del principio de transparencia en las relaciones laborales": 

  • Examina la reciente Directiva de transparencia y su impacto en las relaciones laborales modernas.
  • Propone un nuevo marco que integra la tecnología y la inteligencia artificial en el derecho a la información.
  • Aborda los límites y la estructura del deber empresarial de información, mejorando la comprensión del principio de transparencia.

 

Esta obra completa el catálogo de Editorial Aranzadi.

Eva María Blázquez Agudo