En plena era de revolución tecnológica y cambios profundos, los profesionales de Recursos Humanos necesitan mirar hacia el futuro para crear nuevas soluciones que aporten valor a sus organizaciones en términos de transformación, diversidad, experiencia del empleado o inteligencia colaborativa.
Capital Humano aporta una visión global, actual y práctica de los RR.HH. con ideas e información para una mejor gestión del talento dentro de las organizaciones públicas. Una gran ayuda al profesional de los Recursos Humanos para conocer las mejores técnicas de gestión, las novedades legales, los casos de éxito...
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Capital Humano Sector Público incluye:
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- Cada año un número especial de la revista dedicado de forma monográfica al mundo público.
- Enciclopedia Jurídica Laboral, imprescindible para conocer la terminología jurídica y las principales figuras del Derecho Laboral. Siempre actualizada, en soporte electrónico en la biblioteca digital Legalteca (más información)
- Y con todas las ventajas del soporte digital:
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- Trabaja con distintos dispositivos. Capital Humano web y Legalteca está optimizada para tabletas, móviles y PCs.
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Coordinadora sección “Administraciones Públicas”
María Dapena. Licenciada en Derecho. Máster Universitario Oficial en Dirección y Gestión de RRHH. Directivo Publico Local titulada por el INAP. Especialista en Gestión Pública Local por la Federación Española de Municipios y Provincias. Titulada Universitaria en Psicología (Introducción) por la Universidad de Oxford, Department of Continuing Education, UK. Miembro de la comunidad educativa de la Harvard Business School (HBS), Boston, MA, USA. Titulada Universitaria en Liderazgo e Innovación por la Universidad Internacional de La Rioja en colaboración con Merton College, Oxford, UK. Formadora de empleados públicos desde el año 2018 y ponente especializada en la dirección y gestión de recursos humanos en el sector público.
Coordinadora sección “Headhunting y Selección”
Arancha Ruíz. Headhunter & Talentist. Consultora de Talento y Marca Personal. Profesora de IE Business School. Escritora y conferenciante.
Coordinador sección “Crecimiento Profesional”
José Manuel Casado. Presidente de 2.C Consulting, empresa especializada en consultoría de Organización, Estrategia de Capital Humano y Gestión del Cambio y Distinguished Clinical Professor del IE. Socio y profesor de The Valley DBS.
Coordinador sección “Conciliación y Diversidad”
Roberto Martínez. Director de la Iniciativa efr en Fundación Masfamilia. Ingeniero Químico de formación universitaria, Master en PRL y Master Excecutive de RRHH por CE Garrigues. Es formador y conferenciante de carácter internacional en numerosos foros de RRHH y RSE.
Coordinador sección “Compensación”
Josep Capell. Especialista en gestión de la Compensación y el Talento RR.HH, Socio - Director General en CEINSA. Profesor en Compensación del Master de RRHH de la Universidad Autónoma de Madrid.
Coordinador sección “Relaciones Laborales y Prevención
Juan Suanzes. Socio de Crheo Recursos Humanos (Outplacement, Recolocación, Selección, Formación, Comunicación). Socio Fundador y Vicepresidente de ADiReLab (Asociación de Directivos de Relaciones Laborales). Socio Fundador de AIAL (Asociación de Expertos en Movilidad Internacional). Asociado en Right Management. Abogado y Formación en Ciencias Políticas. Emprendedor y Directivo en empresas de Servicios y Recursos Humanos. Planificación estratégica y desarrollo de negocio.
Coordinadora sección “Tendencias”
Santiago García. Co-Fundador de Future for Work Institute. Consultor en gestión del capital humano, Ex ejecutivo de RRHH, Profesor-Ponente. Premio Blogosfera RR.HH. en varias ocasiones por sus entradas en www.santigarcia.net; “the art of managing people in a networked world” y podcast.futurodeltrabajo.com. Autor del libro “El arte de dirigir personas” y co autor de “El ocaso del empleo”.
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