Relación laboral ordinaria

• Concepto
• Supuestos de existencia
• Supuestos de inexistencia
• El empresario

Relaciones laborales especiales

• Altos directivos
• Hogar familiar
• Representantes de comercio
• Artistas
• Deportistas profesionales
• Abogados

Relaciones excluidas del ámbito laboral

• Consejeros societarios
• Relaciones estatutarias
• Trabajos amistosos y benévolos
• Trabajos familiares
• Trabajos obligatorios
• Trabajo autónomo
• Trabajador autónomo económicamente dependiente

Fuentes de la relación laboral

• Jerarquía normativa
• Condición más beneficiosa
• Irrenunciabilidad
• Principio de norma mínima

Derechos y deberes laborales

• Ocupación efectiva
• No discriminación
• Intimidad y dignidad
• Percepción del salario
• Inviolabilidad
• Prevención de riesgos laborales
• Pacto de no concurrencia y permanencia
• Poder de dirección
• Trabajadores con discapacidad. Cuota de reserva

Capacidad para contratar, trabajo de menores y extranjeros

• Edad
• Trabajo nocturno
• No horas extraordinarias
• Trabajadores extranjeros
• Contratación de trabajadores extranjeros en España por circunstancias excepcionales
• Contratación de trabajadores extranjeros en su país de origen: autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena
• Contratación de trabajadores extranjeros en su país de origen: autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada
• Gestión colectiva de contrataciones en su país de origen
• Otras contrataciones de trabajadores extranjeros en su país de origen: las prestaciones transnacionales y los trabajadores fronterizos
• Régimen especial de trabajo de estudiantes, investigadores y profesionales altamente cualificados extranjeros
• Autorización de residencia y trabajo de extranjeros por razones de interés económico, social o laboral, o cuyo objeto sea la realización de trabajos de investigación o actuaciones artísticas de especial interés cultural
• Autorización de residencia y trabajo de extranjeros por cuenta propia

Forma y validez del contrato

• Presunción contrato de trabajo
• Contratos por escrito
• Copia básica
• Nulidad total
• Nulidad parcial
• Derechos de información

Modalidades de contratos de trabajo

• Contrato para obra o servicio determinado
• Contrato eventual por circunstancias de la producción
• Contrato de interinidad
• Programa de fomento del empleo del año actual
• Fomento de empleo temporal de trabajadores con discapacidad
• Fomento de empleo indefinido de trabajadores con discapacidad
• Fomento de empleo: contrato de interinidad para sustituir al excedente por cuidado de familiares
• Fomento de empleo: contratación por la empresa colaboradora de trabajadores con discapacidad en un enclave laboral
• Contrato en prácticas
• Contrato para la formación y el aprendizaje
• Trabajo a distancia
• Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores
• Contrato a tiempo parcial
• Contrato de relevo
• Contrato de grupo
• Contrato entre empresas de inserción y trabajadores en situación de exclusión social
• Nuevos contratos para menores de 30 años y contratación por jóvenes autónomos de mayores de 45 años
• Contrato fijo discontinuo
• Contratación indefinida de garantía juvenil: tarifa joven
• Contrato para la formación y el aprendizaje de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Ayuda Económica de Acompañamiento
• Coronavirus. Contratación temporal extraordinaria de trabajadores en el sector agrario
• Contrato para la formación dual universitaria

Contenido del contrato de trabajo

• Agencias privadas de colocación
• Período de prueba
• Clasificación profesional
• Promoción profesional
• Antigüedad
• Ascensos

Salarios

• Salario base
• Complementos salariales
• Salarios en especie
• Salario mínimo interprofesional
• Percepciones extrasalariales
• Dietas y kilometrajes
• Propinas
• Absorción y compensación
• Anticipos
• Pluses
• Gratificaciones extraordinarias
• Participación en beneficios
• Interés de mora
• Liquidación y pago salario
• Recibos de salarios
• Cargas fiscales y de seguridad social
• Garantías del salario
• Fondo de garantía salarial

Tiempo de trabajo

• Jornada ordinaria
• Jornadas especiales: ampliaciones y limitaciones de jornadas
• Calendario laboral
• Horario de trabajo
• Horario flexible
• Horas extraordinarias
• Horas recuperables
• Trabajo nocturno
• Trabajo a turnos
• Trabajos en procesos continuos
• Ritmos de trabajo
• Descanso de bocadillo
• Descanso entre jornadas
• Descanso semanal
• Compensación de descansos
• Fiestas laborales
• Permisos retribuidos
• Vacaciones reglamentarias: duración, fijación fecha disfrute, retribución
• Registro de jornada ordinaria

Modificación del contrato

• Movilidad funcional
• Trabajos de superior categoría
• Trabajos de inferior categoría
• Traslados
• Desplazamientos
• Modificación de condiciones de trabajo
• Contratas y subcontratas
• Cesión ilegal de trabajadores
• Empresas de trabajo temporal
• Sucesión empresarial

Suspensión del contrato

• Excedencia por cuidado de familiares
• Excedencia voluntaria
• Excedencia por ejercicio de cargo público
• Excedencia por ejercicio de cargo sindical
• Víctima de violencia de género
• Privación de libertad del trabajador
• Incapacidad temporal del trabajador
• Maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento
• Fuerza mayor temporal (suspensión contratos y reducción de jornada)
• Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
• Riesgo durante el embarazo
• Riesgo durante la lactancia natural
• Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias

Extinción del contrato

• Mutuo acuerdo
• Causas consignadas válidamente en el contrato
• Dimisión del trabajador
• Muerte, incapacidad permanente y jubilación del trabajador
• Muerte, incapacidad y jubilación del empresario, o extinción de la personalidad jurídica del contratante
• Fuerza mayor
• Despido colectivo
• Voluntad del trabajador por causa de incumplimiento empresarial
• Causas objetivas
• Víctima de violencia de género

Despido disciplinario

• Causas de despido. Requisitos generales
• Causas de despido. Faltas de asistencia o puntualidad
• Causas de despido. Indisciplina o desobediencia
• Causas de despido. Ofensas verbales o físicas
• Causas de despido. Transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza
• Causas de despido: disminución del rendimiento
• Causas de despido: embriaguez o toxicomanía
• Causas de despido: acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa
• Carta de despido
• Despido tácito
• Despido procedente
• Despido improcedente
• Despido nulo
• Salarios de tramitación

Prescripción y caducidad

• Prescripción de acciones
• Prescripción de infracciones
• Prescripción de faltas
• Caducidad de acciones

Negociación colectiva

• Convenios colectivos estatutarios. Comisión negociadora
• Convenios colectivos estatutarios. Comisión paritaria
• Convenios colectivos estatutarios. Contenido
• Convenios colectivos estatutarios. Deber de negociar
• Convenios colectivos estatutarios. Concurrencia
• Convenios colectivos estatutarios. Eficacia. Ámbito de aplicación. Preacuerdos. Extensión. Unidades de negociación
• Convenios colectivos estatutarios. Impugnación. Interpretación y denuncia
• Convenios colectivos estatutarios. Legitimación
• Convenios colectivos estatutarios. Convenio marco
• Convenios colectivos extraestatutarios

Sindical

• Proceso electoral: varios centros de trabajo. Comité conjunto
• Proceso electoral: varios centros de trabajo. Delegados de personal y comité de empresa
• Proceso electoral: varios centros de trabajo. Comité intercentros
• Proceso electoral. Cómputo de trabajadores
• Proceso electoral. Procedimiento
• Proceso electoral. Electores
• Proceso electoral. Candidatos
• Representantes unitarios: pérdida de la condición de representante
• Representantes unitarios: competencias. Derecho de información y consulta. Sigilo profesional
• Representantes unitarios: garantías
• Representantes unitarios: garantía de prioridad de permanencia
• Representantes unitarios: garantías de expediente contradictorio
• Representantes unitarios: garantía de crédito horario
• Local sindical y tablón de anuncios
• Secciones sindicales. Delegados sindicales. Cargos sindicales
• Derechos de información y consulta de las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. El comité de empresa europeo

Huelga

• Titularidad del derecho
• Clases de huelga
• Notificación de la huelga
• Sustitución de trabajadores en huelga
• Servicios de mantenimiento
• Limitaciones del derecho de huelga
• Efectos retributivos
• Los piquetes de huelga
• Finalización de la huelga

Cierre patronal

• Motivos del cierre patronal
• Cierre patronal ilegal

Conflictos colectivos

• Concepto y requisitos
• Legitimación activa
• Procedimiento judicial
• Procedimiento extrajudicial

Seguridad y salud laboral

• Ámbito de aplicación LPRL
• Comunicación apertura del centro de trabajo
• Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de riesgos
• Actividad preventiva
• Formas de organización de la actividad preventiva: asunción personal por el empresario
• Formas de organización de la actividad preventiva: designación de trabajadores por el empresario
• Formas de organización de la acción preventiva: servicio de prevención propio
• Formas de organización de la actividad preventiva: servicio de prevención ajeno
• Formas de organización de la actividad preventiva: servicio de prevención mancomunado
• Auditorías
• Equipos de trabajo y medios de protección
• Información y formación
• Reconocimientos médicos
• Documentación exigible. Notificación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales
• Mujeres y menores
• Trabajadores de ETT
• Delegados de prevención
• Comité de seguridad y salud
• Paralización de actividades
• Responsabilidad empresarial
• Condiciones de seguridad y salud en los lugares de trabajo
• La coordinación de actividades empresariales
• Prevención de riesgos laborales de los trabajadores autónomos

Las infracciones y sanciones en el orden social y el procedimiento sancionador

• Las infracciones en el orden social
• Las sanciones en el orden social
• Sistema de inspección de trabajo y seguridad social: funcionarios y organización
• Los inspectores de trabajo y seguridad social
• Los subinspectores laborales
• Los técnicos habilitados en materia de prevención de riesgos laborales
• La actividad inspectora previa al procedimiento sancionador y liquidatorio
• El procedimiento sancionador
• El procedimiento sancionador de las infracciones cometidas por los solicitantes o beneficiarios de prestaciones del sistema de la seguridad social y por los trabajadores autónomos solicitantes o beneficiarios de la prestación por cese de actividad
• El procedimiento liquidatorio
• Requerimiento de pago de cuotas
• Propuesta de liquidación
• Actas de liquidación de cuotas
• Actas de liquidación concurrentes con actas de infracción por los mismos hechos