Si bien el crecimiento ha de satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer a las futuras, a ello se une una mejora de los valores relativos a la dignidad personal, de modo que el desarrollo sostenible abarque las áreas económica, ecológica y social.

Complylaw igualdad laboral

Un ensayo brillante a cargo del polifacético y mordaz magistrado José Ramón Chaves firme defensor del interés público y de sus empleados, no duda en divulgar el inframundo burocrático y denunciar los errores políticos y tecnocráticos que impiden que los funcionarios reconquisten el lugar con honores que les corresponde como pilar de nuestro Estado de Bienestar.

El legislador español ha introducido (2015) la prisión permanente revisable para delitos especialmente graves. Su incorporación ha generado un intenso debate doctrinal acerca de su necesidad, justificación y adecuación constitucional.

Con un enfoque interdisciplinar, da respuesta a las principales cuestiones surgidas por el despliegue generalizado de la robótica y de la inteligencia artificial en la sociedad.

Reflexiones generales a considerar por las empresas cuyos modelos de negocio se ven alterados por el impacto de la adopción de nuevas tecnologías o tecnologías disruptivas tanto en la gestión de los RRHH como en el marco jurídico laboral.

Analiza la casuística que rodea el tratamiento de las agravantes del art. 22 del CP, así como los diferentes subtipos agravados que existen en cada tipo penal. La respuesta a las dudas se fundamenta la doctrina y la jurisprudencia más reciente.

A propósito del 25 aniversario del Consejo Consultivo de las Illes Balears. Junto a la jurisprudencia, los informes y dictámenes de la Administración consultiva conforman un corpus doctrinal de incalculable valor en la interpretación del Derecho, en este caso, el legislado en la CCAA balear.

Entre otros argumentos, se plantean cuestiones centrales en la materia como el fondo de capitalización de trabajadores («mochila austríaca»); el impacto de la economía de plataformas en las relaciones laborales; o la actualización del concepto de empleador y trabajador.

Te ofrecemos un análisis jurídico del conflicto derivado de la liberalización del sector de la estiba.

La difusión de vídeos o cualquier otro material de contenido sexual entre compañeros de trabajo tiene también respuesta legal en la propia Ley de prevención de riesgos laborales.

Esta monografía está especialmente pensada para poder asesorar eficazmente a empresas y particulares sobre el marco normativo vigente en materia de privacidad.